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怎样的公司年会礼品能打动员工?

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浏览:- 发布日期:2018-01-15 15:19:38【

接近年关,企业往往会采购一些年会的礼品或者定制一些年会礼品来举办年会,好的年会礼品能够让员工对公司有家庭感和文化氛围。但是很多企业采购并不清楚如何选购年会礼品,员工需要怎样的礼品,或者说怎样的礼品能够打动员工。这是很多公司采购公司年会礼品的弊端,包扮网小编这里给大家分析建议一下,如何用企业礼品打工员工。

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针对企业不同人群的年龄,性别,职位,兴趣爱好等因素去量身定制,这自然是理想中的年会礼品。如果公司员工较多情况下,基本上是不可能完成的事情。一般来说,30岁左右的员工比较在意的是发展前景,是如何在一定的时间能有一定的事业心,或者一份比较不错稳定的收入。40岁左右的员工就比较在意自身的健康、兴趣爱好了。当然,如果在20岁以下的工作人群,这种人群会比较喜欢时尚、新鲜的东西。

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这里包扮网小编把公司员工的人群分为了三大类,建议公司企业礼品采购按照这三类人群去进行采购,比如20岁以下的年轻人,采购一些现在数码科技礼品,相信这是他们比较感兴趣的东西,30岁左右的员工准备一些生活居家的比较实用的礼品,40岁左右的企业员工送一些养身或者比较健康的休闲礼品。这里小编就不一一罗列有哪些礼品,有兴趣可以直接咨询包扮网礼品分析师。

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当然,如果你可以直接按照公司的收入情况在将公司的人群分为几大类,也是可以选择一些比较合适的礼品送给他们的,小编见过一个客户,按照职位进行划分,将企业的员工分为好几个档次,针对不同的档次的员工选择合适的礼品。这里小编就需要提醒一些了, 这种等级或者色彩分明太明显了,对企业文化建设也是有着一定负面作用的。档次虽然分出来的,但是从外观看起来至少不能那么明显。

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还有很多方案可以供参考选择,包扮网提醒,采购企业年会礼品,只要把工作做细了,用心去准备礼品,自然能够取得一些不错的效果。如果只是敷衍了事,那自然不会起到很好的结果。


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